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People Labs S.r.l.
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persolog® in Italia, strumenti di assessment D-I-S-C, Stress, Time e Resilience.

People Tools di People Labs è distributore esclusivo per l’Italia di persolog®, network internazionale che studia e realizza questionari di self assessment per Sviluppare le Organizzazioni attraverso le Persone.

People Tools è un brand di People Labs S.r.l. opera tramite la piattaforma e-commerce ufficiale shop.peopletools.it per la distribuzione dei materiali persolog® in Italia.

Tools

Prodotti

Gli strumenti persolog® sono efficaci nei processi HR, quali la selezione, l’assessment e lo sviluppo e nel potenziamento delle soft skill nel Training e Coaching.

Personal Profile a base D-I-S-C

Resilience Model

Stress Model

Time Model

Comprendi lo stile comportamentale al lavoro.

Affronta il cambiamento personale e organizzativo.

Ricarica le pile, spegni lo stress.

Gestisci al meglio te stesso e il tuo tempo.

Dati network in Italia

I prodotti persolog® sono disponibili in
30 lingue, in formato digitale e cartaceo
e sono distribuiti in tutto il mondo.

TRENTA LINGUE

I prodotti persolog® venduti in Italia ogni anno sono 15.000.

QUINDICI MILA

Dal 2016 siamo primi nella classifica dei
distributori per numero di Trainer certificati all’anno.

PRIMO

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Chi può usare i prodotti persolog®

Gli strumenti persolog® non sono esclusivo appannaggio degli psicologi, ma possono essere utilizzati da tutti coloro che ottengono la Certificazione Internazionale persolog®

Aziende

Human Resources Department
che si occupano della gestione e sviluppo delle persone in azienda.

Società di consulenza organizzativa
che affiancano le aziende in progetti di change management, trasferimento tecnologico, consulenza strategico/organizzativa.

Società di ricerca e selezione
specializzate nel mondo del recruiting, selezione e head hunting.

Agenzie per il lavoro
che rispondono ai bisogni di personale delle aziende.

Scuole di Coaching
per lo sviluppo personale dei Coach in formazione.

Business School
per la selezione dei partecipanti e per orientare il proprio percorso di sviluppo.

Società di outplacement
per l’orientamento professionale dei propri clienti.

Pubblica amministrazione
per concorsi pubblici e interventi di formazione e sviluppo organizzativo.

Liberi professionisti

Trainer
che svolgono formazione in azienda, formazione tecnica e trasversale.

Business Coach o Life Coach
che si occupano dello sviluppo personale.

Consulenti organizzativi
che svolgono progetti
di cambiamento e sviluppo organizzativo.

Assessor
che realizzano Assessment Center.

Psicologi del lavoro e delle organizzazioni
che svolgono attività di sviluppo in azienda.

Headhunters