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I Labs
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Workshop di Formazione persolog® per HR e Coach
I Labs sono incontri formativi che approfondiscono un tema manageriale e organizzativo grazie a strumenti e tecniche, in un incontro in Live Virtual Classroom di 4 ore.
Sono progettati per Trainer, Coach e professionisti HR che che già utilizzano i sistemi persolog® e desiderano arricchire le proprie competenze tecniche e trasversali nel mondo del lavoro.
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People Tools è un brand di People Labs S.r.l. opera tramite la piattaforma e-commerce ufficiale shop.peopletools.it per la distribuzione dei materiali persolog® in Italia.
Come funzionano
I Labs integrano modelli e strumenti per elevare la qualità del coaching e del training.
Accompagnano i trainer durante i primi passi per realizzare la trasformazione desiderata dal cliente.
Labs 2026 per trainer e coach
Partecipare ai Labs significa investire in un corso di formazione mirato allo sviluppo delle soft skill, fondamentali in ogni contesto lavorativo: dalla gestione ottimale del tempo alla promozione del benessere personale, dalla resilienza al problem solving, fino alla comprensione delle dinamiche di team e alla gestione del cambiamento. Pensati come percorsi interattivi e trasformativi, i Labs combinano teoria e pratica per favorire la crescita personale e professionale. Offrono contenuti esperienziali di alto valore, come esercizi pratici, strategie immediatamente applicabili e momenti di riflessione guidata.
Clicca su “scopri il corso” del Labs 2026 di tuo interesse, per ottenere maggiori informazioni
Personal Profile persolog®
Time Profile persolog®
Stress Profile persolog®
Resilience Profile persolog®
La mappatura D-I-S-C del Team
Gestire se stessi nel tempo
Promuovere il benessere personale attraverso il D-I-S-C
Affrontare il cambiamento
Personal Profile persolog®
Ogni team è un insieme unico di persone, talenti, abitudini e modalità di interazione. Lavorare bene in Team è essenziale in azienda, eppure, troppo spesso, le dinamiche di Team sono lasciate al caso, generando fraintendimenti, conflitti silenziosi e una perdita di efficacia collettiva.
Lavorando da anni sullo sviluppo di Team performanti, siamo convinti di una cosa: non si costruisce una squadra efficace senza una conoscenza reciproca tra le persone. Conoscersi in un Team significa andare oltre i ruoli e le competenze tecniche, per comprendere gli stili comportamentali che ognuno porta con sé nel lavoro quotidiano.
Mappare il team attraverso il Personal Profile significa osservare e rendere visibile ciò che spesso resta invisibile: come ciascuno comunica, prende decisioni, gestisce il tempo, reagisce sotto pressione. Significa capire perché certi collaboratori si capiscono al volo e altri fanno più fatica a coordinarsi.
Solo conoscendo questi stili possiamo:
- Rendere la comunicazione fluida.
- Prevenire inutili conflitti.
- Distribuire i compiti con cura.
- Agire come un team coeso.
Contenuti:
- Leggere e interpretare i team map.
- Analizzare compatibilità tra stili.
- Capire trappole e rischi del team.
- Strategie per potenziare ogni stile.
La mappatura
D-I-S-C persolog® del Team
Durata: 4 ore
Modalità: Live Virtual Classroom
Destinatari: HR, Coach, Trainer
Time Profile persolog®
Viviamo in un’epoca in cui siamo costantemente connessi, immersi in una mole infinita di informazioni, attività e scadenze. Le giornate sembrano troppo brevi, le priorità si moltiplicano e spesso ci ritroviamo a rincorrere il tempo, invece di guidarlo. Eppure, il tempo è una risorsa democratica: ognuno di noi ne ha la stessa quantità, 24 ore al giorno. La differenza sta in come lo utilizziamo. Gestire il tempo non significa fare di più, ma fare meglio: imparare a stabilire priorità, riconoscere ciò che ha davvero valore, e creare un equilibrio tra produttività e benessere.
In questo workshop esploreremo strumenti pratici, tecniche e modelli, come la Legge di Pareto, la Legge di Parkinson e altri principi chiave, per capire come ottimizzare le nostre energie, pianificare con efficacia e ottenere risultati concreti senza cadere nella trappola del “fare tutto”. L’obiettivo di oggi è semplice ma ambizioso: imparare a diventare padroni del nostro tempo, per essere più efficaci nel lavoro e, al tempo stesso, vivere con meno stress e più consapevolezza.
Il Labs sulla capacità di “Gestire se stessi nel tempo” è un’occasione per approfondire il nuovo modello Time Management persolog® e scoprire come regolare la bussola e l’orologio, agire con disciplina per raggiungere obiettivi e benessere.
Contenuti:
- Il tempo è un diamante prezioso.
- Allineare la bussola e l'orologio.
- Agire in tempo per il benessere.
Gestire se stessi nel tempo
Durata: 4 ore
Modalità: Live Virtual Classroom
Destinatari: HR, Coach, Trainer
Stress Profile persolog®
Negli ultimi anni, abbiamo imparato che il benessere non è un lusso, ma una condizione necessaria per lavorare meglio, vivere meglio e crescere come persone e come organizzazioni. Un ambiente di lavoro sano, che mette al centro le persone, non solo aumenta la produttività, ma favorisce creatività, collaborazione e motivazione. Oggi, parlare di benessere significa andare oltre l’idea di assenza di stress o malattia: significa equilibrio. Equilibrio tra vita privata e professionale, tra performance e recupero, tra sfide e risorse. È la capacità di ascoltare sé stessi, riconoscere i propri bisogni e trovare strategie per gestire le pressioni quotidiane senza sacrificare la qualità della vita.
In questo workshop esploreremo insieme il modello Stress persolog®, strumenti, riflessioni ed esercizi pratici per prenderci cura di noi stessi e migliorare il nostro approccio al lavoro a partire dal nostro stile comportamentale. Scopriremo come piccoli cambiamenti nelle nostre abitudini possono avere un impatto enorme sulla nostra energia, resilienza e sul benessere complessivo.
L’obiettivo è semplice: offrire spunti concreti per costruire un equilibrio più sano nelle organizzazioni. Stare bene per lavorare meglio.
Contenuti:
- Scoprire emozioni primarie e motivazioni D-I-S-C.
- Come stimolare strategie per promuovere il benessere.
- Esercizi e meditazioni basati sugli stili espressi.
Promuovere il benessere personale attraverso il
D-I-S-C
Durata: 4 ore
Modalità: Live Virtual Classroom
Destinatari: HR, Coach, Trainer
Resilience Profile persolog®
Il cambiamento è una costante della vita, sia personale che professionale.
Non tutti reagiscono allo stesso modo alle trasformazioni: alcuni le considerano opportunità di crescita, altri le percepiscono come ostacoli insormontabili.
Inoltre, il modo in cui ciascuno affronta il cambiamento varia a seconda delle proprie caratteristiche comportamentali. Conoscerle consente di valorizzare le risorse, ridurre le resistenze e trasformare il cambiamento in una possibilità di sviluppo.
Il modello persolog® Personal Resilience offre un quadro chiaro su come sviluppare e rafforzare le capacità di affrontare le sfide, basandosi su 4 dimensioni fondamentali:
- Accettare la realtà: riconoscere il cambiamento come parte della vita e affrontarlo senza una resistenza eccessiva.
- Sentire e gestire le emozioni: non agire d'impulso, ma riuscire a rompere i propri automatismi per modificare i comportamenti.
- Comprendere i propri comportamenti: analizzare le situazioni complesse e riconoscere come si generano.
- Trovare orientamento e supporto: cercare soluzioni alternative senza continuare ostinatamente a ripetere azioni già note e non più efficaci. Accettare e ricevere supporto dagli altri.
Ognuno dei 4 stili D-I-S-C, può sviluppare la resilienza in modo diverso perché ogni dimensione comportamentale ha i suoi punti di forza e di debolezza nell'affrontare situazioni difficili o di cambiamento. Per questo, chiunque voglia allenare la propria resilienza, non può a fare a meno di confrontarsi con le proprie risorse personali ed utilizzarle in modo mirato nelle situazioni difficili.
Affrontare il cambiamento
Durata: 4 ore
Modalità: Live Virtual Classroom
Destinatari: HR, Coach, Trainer